Formation et Conseil
ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
L’Analyse des Pratiques Professionnelles (APP) est un espace sécurisé, structuré et confidentiel
permettant aux professionnels d’explorer leurs situations de travail, leurs questionnements
relationnels et leurs difficultés rencontrées dans l’accompagnement des usagers.
Mais aussi dans les résonnances que certaines situations professionnelles peuvent activer.
Elle vise à soutenir la réflexivité professionnelle, prévenir l’usure émotionnelle et renforcer la qualité
des pratiques d’accompagnement.
L’APP s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue des pratiques
professionnelles et de prévention des risques psychosociaux.
Durée : entre 7h et 14h en fonction des formules
Tarif :
Lieu : distanciel ou présentiel
Objectifs opérationnels:
A l'issue de la formation le bénéficiaire sera capable de :
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Analyser une situation professionnelle complexe avec recul
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Identifier les enjeux relationnels et émotionnels dans l’accompagnement
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Différencier implication professionnelle et implication personnelle
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Repérer leurs propres réactions émotionnelles et leurs effets dans la relation d’aide
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Mobiliser des ressources professionnelles adaptées
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Développer une posture réflexive et contenante.
Public concerné
Tout public
Intra et inter entreprise
Individuel et entreprise
Moyens pédagogiques
Les stagiaires disposent de techniques et d’outils professionnels
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Support de cours : Power point
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Méthodes actives et participatives
Modalité d'évaluation
Évaluation qualitative des acquis tout au long de la formation et appréciation des résultats
Modalités d'accès
L’inscription doit se faire au plus tard 15 jours avant la date de la formation
Pré-requis
Aucun
Capacité du groupe
Groupe de 6 à 12 personnes
CONTENUS ET MÉTHODOLOGIE
Les séances s’appuient sur des méthodes actives et participatives :
Etude de situations réelles apportées par les professionnels
Analyse systémique et relationnelle
Identification des émotions et des besoins en jeu
Mobilisation d’outils issus de la médiation, de la communication non violente et de l’écoute active
Apports théoriques ciblés selon les situations rencontrées.
DÉROULÉ TYPE D’UNE SÉANCE
Durée conseillée : 3h.
1. Accueil et rappel du cadre (confidentialité – non jugement – volontariat)
2. Choix d’une situation apportée par un participant
3. Exposé de la situation sans interruption
4. Questions de clarification du groupe
5. Analyse collective guidée
6. Apports théoriques ciblés
7. Identification de pistes d’ajustement professionnel
8. Synthèse et clôture.
CADRE D’INTERVENTION
Confidentialité stricte
Non jugement
Respect de la parole de chacun
Neutralité de l’intervenant
Absence d’évaluation individuelle.
Fréquence adaptable : mensuelle, bimensuelle ou trimestrielle
Possibilité de cycles annuels.
APPORTS POUR L’INSTITUTION
Prévention des risques psychosociaux
Amélioration du climat d’équipe
Soutien des professionnels face aux situations complexes
Sécurisation des pratiques
Développement d’une culture réflexive institutionnelle